ASO é o atestado que define se o funcionário está apto ou inapto para a realização de suas funções dentro da empresa.
A Prefeitura de Limoeiro do Norte-CE através de sua Secretaria Municipal de Saúde convoca os aprovados na Seleção Pública para Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias, para comparecerem à Unidade Básica de Saúde D. Tereza Holanda de Oliveira nos dias 25 e 31 de outubro (ver relação com as datas), às 13:00 horas, para avaliação do médico do trabalho para o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
Relação para o dia 25 de outubro:
1. Abigail Lúcia Nogueira Maia – ACS
2. Adelina Silva dos Santos – ACS
3. Alyne Vieira de Sousa Pinto – ACS
4. Ana Selma Holanda Lima – ACS
5. Antônio Everaldo Lopes Ferreira – ACE
6. Caroline Aparecida Regis Nogueira – ACS
7. Elayne Cristina de L. Moreira – ACS
8. Expedito Soares Pereira Júnior – ACS
9. Fátima Josiane de O. Guimarães – ACS
10. Francisco Freire Mendes Júnior – ACE
11. Isabela Geísa Nogueira Costa – ACS
12. Jessica de Freitas Melo – ACS
13. Joana Darc de Freitas Nunes – ACS
14. Karina Távora Gondim – ACS
15. Keila Maria da Silva – ACS
Relação para o dia 31 de outubro:
1. Lívia Maria Nogueira F. Peixoto – ACE
2. Luana Mara Gomes Reges – ACS
3. MabellyIngryd Costa Lima – ACS
4. Marcela de Almeida Felipe – ACS
5. Marcia Rejane Sousa Oliveira – ACS
6. Maria Ana Lucia F. Martins – ACS
7. Maria do Socorro da Silva Martins – ACS
8. Maria Elisamar da Silva – ACS
9. Maria Rivania F. do Nascimento – ACS
10. Maria Vaneranda Guerreiro – ACS
11. Márlio Fábio Castro Nunes – ACE
12. Paulo Henrique de Freitas – ACE
13. Vania Lucia Maia de Freitas – ACS
14. WerleyLuis de Almeida Castro – ACE
15. Zélia Maria Nogueira M. dos Santos – ACS
Para cada exame realizado, o médico emitirá em duas vias o ASO. A primeira via ficará arquivada no local de trabalho à disposição da fiscalização do trabalho. A segunda via será obrigatoriamente entregue ao trabalhador mediante recibo na primeira via.
Este documento é de extrema importância, pois além da identificação completa do trabalhador, o número de identidade, a função exercida, os riscos que existem na execução de suas tarefas, procedimentos médicos a que foi submetido, ou seja, informações completas sobre a saúde do funcionário deixando o mesmo e a empresa cientes de sua atual condição.
Por: Dedé Oliveira
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